哈佛歧视案 亚裔两派尖锐对立

哈佛歧视案 亚裔两派尖锐对立

哈佛大学歧视亚裔申请人诉讼案将于10月15日庭审,代表156个亚裔团体的「美国亚裔教育联盟」(AACE)联合美国亚裔法律基金会(AALF),7月31日向波士顿联邦法院提交一分「法院之友意见陈述书」(Amicus Brief),声援「学生公平录取组织」(Students for Fair Admissions,SFFA)控诉哈佛大学对亚裔申请人采取歧视政策。这件案子显示,亚裔小区对大学招生是否应根据平权措施,并考虑学生的族裔,形成极端对立的相反意见。

亚裔教育联盟(AACE)主席赵宇空表示,这次联合行动声援「学生公平录取组织」(SFFA)控诉哈佛大学,为亚裔孩子争取平等保护,表达了亚裔小区要求哈佛停止其非法歧视亚裔申请人的强烈诉求。此前,「学生公平录取组织」通过对超过16万份录取档案分析和面试证人,发现并公布了哈佛录取歧视的确凿证据。哈佛采取变相的种族配额、种族刻板印象和过高标准等恶劣行径,歧视和伤害亚裔申请学生,违反了联邦最高法院的相关判决。

8月1日「百人会」(Committee of 100)发表声明,虽未明白表示支持SFFA,但内容倾向支持SFFA的立场。百人会指出,美国精英大学提高录取标准透明度,并提升大学招生部门评审人员多元化。2014年「学生公平录取」(SFFA)告哈佛大学歧视亚裔申请案件中,百人会对取证过程中的发现表示困惑不安,并敦促哈佛大学及其他顶尖学府尽量将录取标准透明化,消除录取过程给人们带来的种族偏见的感觉。百人会敦促增强知名学府招生部门评审人员多元化,增加在这类决策机构中亚裔的代表性。

百人会指出,「学生公平录取组织」提控哈佛大学的取证发现令人不安。原告对过去六年内的16万学生申请档案进行统计分析,发现亚裔申请者在学术成果以及课外活动的表现均超过其他族裔,但在个人质量领域(包括「招人喜爱」、「乐于助人」和「勇气」等)获得的评分在所有族裔中最低。哈佛招生评审人员在与申请人素未谋面的情况下给出最低分,其中原因无从知晓。

洛杉矶媒体工作者张先生认为,哈佛大学及其种族考虑录取政策的支持者,故意将「考虑族裔」和「打压亚裔」混淆起来。哈佛以提高族裔多元化为借口刻意打压亚裔。但哈佛和支持者却诡辩「不考虑族裔校园就无法实现族裔平衡」。他们的逻辑是,打压亚裔也是为了「族裔平衡」。只要政治正确,采取任何手段都是合理的。因此,即使打压亚裔申请人,也是合理合法且符合道德标准。

张先生表示,且不论「族裔平衡」是否应该成为一所精英大学所推崇的最高目标,这种逻辑推理,已经显示出哈佛及其支持者们的傲慢和卑劣。近百年前,他们以同样理由拒绝纽约市的大批犹太裔学生;近百年后,这一招又用来对付亚裔,违背了族裔平等的美国宪法精神。